通过学习《强化危机意识》课程，使我认识到“企业危机”无处不在，我们即使在企业如日中天的时候也应该居安思危，做好危机预防，用危机意识来激发自己的忧患意识和奋斗精神，不断拼搏，不断改革和创新。
作为一名企业员工，我们应如何提前应对企业危机呢？
第一，敬业是我们最卓越的工作态度。
首先，要全心全意热爱工作。我们必须敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，把敬业变成一种习惯，这样就能从中学到更多的知识，积累更多的经验；就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。其次，我们还应要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的更多一点。只有这样才可以做得更好，给自我的提升创造更多的机会。
第二，我们要想方法提高自己的工作效率。
工作的过程中，我们总会遇到各种各样的问题，这是不可避免的。没有解决不了的问题，当遇到困难就自己想办法去克服。把问题解决掉，把困难克服掉，只有这样才能迎来新的契机，同时这样做不但锻炼了自己工作的能力，而且还能把自己巨大的工作潜力挖掘出来，不断提高自己的工作能力。
第三，我们要融入团队，增强协作。
没有团队精神的组织是一盘散沙，个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如果说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队精神则是达成企业经营目标的横向动力。我们在作为个体时要不断提升自己的工作能力，而作为团队成员时则应与同事加强沟通、同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊，既尊重个性，也重视大局，彼此之间密切配合,而团队所依赖的正是由个体成员的共同贡献得到的实实在在的集体成果。
第四，我们要自动自发地工作。
我们要充分发挥人的主观能动性与责任心，在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。我们要充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图，了解本职工作岗位应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！
第五，我们对工作应注重细节，追求完美。
我们应该把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待、注重细节，不能有半点马虎及虚假；做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。
第六，对待工作我们不能找任何借口。
不管做任何工作，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。对工作负责就是对自己负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完成工作是不需要任何借口的。对上级指派的任务要服从，不应有对立情绪，如果我们怀着对立情绪去工作的话，那我们的工作肯定会做不好。我们必须对工作和自己的行为百分之百负责，才能使自己获得比别人更多的尊敬与更大的信赖。同时也是获得掌控自己命运的能力。
对企业员工来说，我们不仅要做好本职工作，更应该努力为自己的企业多做一些自己力所能及的事情，凡是有益于公司的，都应该义不容辞地去做。因为只有企业得到发展了，我们个人才能有更大的发展空间；只有企业赢利了，我们的工资和奖金才能得到相应的提高。可以说，企业员工与企业是一体的，不可分割的。而在任何时刻都和企业保持一致并帮助企业取得成功的人，才能最终成为企业的中坚力量，甚至成为行业中的佼佼者。
有“危”才有“机”，我们必须使自己充满危机感，才能促使自己不断的成长起来，追求更高的目标。
