强化危机意识 ——认真学习平安企业文化

    什么是危机意识？“没有预见，没有预防，就会冻死”。作为世界IT企业巨头——华为董事长任正非在《华为的冬天》书中是这样警告的。
    公司的学习课程中，使我们知道了德隆国际为什么会倒闭？创维数码为什么会被收购？柯达胶卷为什么会止步不前？这些如日中天的公司，最终失败原因都可以归类到没有企业危机意识。
    危机意识是一种忧患意识。居安思危，自古以来是中华民族的一条重要生存之道。在企业经营形势不好的时候，人们容易看到企业存在的危机，但在企业如日中天的时候，居安思危则并非易事，特别是在网络信息传播速度发达的今天，一个不良的事件会对公司迅速产生重大的影响，网络上一个郭美美炫富事件，已令到中国红十字会信用破产，濒临关门。
    “生于忧患，死于安乐”，我们必须要做到未雨绸缪、防微杜渐，才能令我们公司大厦根基稳硕，百年不倒。当前的平安湛江中支公司紧跟在总公司的战略步伐下，业务蒸蒸日上，发展也处于历史最好阶段：在地区寿险公司排名中名列前茅，业务员队伍突破2000大关，各营业区网点不断分拆独立成部，每年业绩目标直线上升，好一片繁荣发展景象。但我们是否有想过，当有一天危机来临，辉煌不再，我们公司沦落为二流的寿险公司，我们的前途命运会怎样呢？我们公司不再是地区寿险中的一面标杆旗帜，业绩滑落，薪资水平低，员工们看不到希望，纷纷跳槽……如果我们公司这样发展下去，离手机巨头诺基亚的下场还远吗？
    “千里之堤，溃于蚁穴 ! ” 公司的繁荣与发展与每个员工的努力息息相关！我们每个员工只有承担起各自责任，加强危机意识，防患于未然，才能肩负起对公司的责任。如果在实际工作中，不尽责、渎职或失职，都会动摇公司大厦的稳健根基。
    你的工作称职、出色吗？工作上的成功与否取决于你的态度。你是将工作当成一种事业，还是仅仅将这份工作当作一种谋生的手段或能填饱肚子的饭碗。我记得，我们的企业文化书中曾写有这样一句话：“平安提供给大家的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长，发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。因为平安本身就是一项事业，一种理想，一种追求。”事无大小，我们都应尽全力将其做好。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我们只有做好了每一件小事，才能成就一番事业。作为公司的一名员工，我们只有经常审视自己的工作态度，不断增强工作责任心；努力进取，不断提升自己的专业技能、去适应公司高速发展的需求。在实际工作中不断创新工作思路，提高工作效率，才能为公司的生存与发展做出自己应有的贡献。
    让我们从身边小事做起、从点滴做起，共同努力推动平安这艘巨舰前进吧！