“平安”在20余年的飞速发展使其成为在中国几乎无人不晓的世界500强金融综合集团。作为平安的一名员工，其强而有力的竞争能力、先进的管理制度、完善的公司制度、严格的礼仪要求等，都使我深深地感受到这个企业的先进性和优越性。但是，在全球经济发展复杂多变、市场竞争激烈的环境下，任何企业的生存发展必然也会面临各种潜在的危机。
根据公司的要求，我们通过《强化危机意识》课程的学习，认识到“企业危机”、了解危机发生机理，培养和增加危机意识、做好危机预防，用危机意识来激发每个员工的忧患意识和奋斗精神，不断拼搏、不断改革和创新、不断追求更高的目标，从而更好的促进企业可持续发展。
作为员工，我们应该从自身培养危机意识，每一位员工的表现会直接影响到一个企业的生存和发展。
首先应该做好个人的本职工作，以高标准自我要求，需按质按量高效完成自己的工作，还需要不断地反省和总结，多发现自己的不足之处，并去自我改进、完善。如每天都面对客户的销售服务岗，如何以最快捷、简便的方式为每一位客户办理其所需业务，以及如何提高客户的满意度便是我所需要思考的问题。从客户的反馈中亦可以最直接的获得公司的一些基本信息，如客户对公司的需求、不满和建议等，这些都有可能成为企业危机的因素。我们必须随时对这些信息保持高度敏感性，并及时向公司反映，以便作出适当的措施去解决存在的问题。
其次，便是团队合作精神的培养与加强，公司是一个大集体，对这个集体而言，成员之间的凝聚力是必不可少的！如果员工之间缺乏团队精神、无组织性、自由散漫，那才是一个企业最大的内部危机。因此，我们需要融入团队，培养团队精神，互相尊重、互相帮助。个人的能力往往是有限的，通过团队共同学习、工作、监督，也才能更好提升自我，共同为企业注入更多的动力。
企业在经营形式不好的时候，人们才容易看到企业存在的危机，但是在企业如日中天的时候，居然思危并不是一件容易的事情。通过《强化危机意识》课程的学习，我们学会培养危机意识，无时无刻都要保持对潜在危机的高度敏感性，这样才能尽早发现并及时化解危机。为了不出现屋漏偏逢连夜雨的惨景，我们只能做到在阳光灿烂的时候把屋顶修好！
