通过认真学习了《强化危机意识》课程，想到如果有一天作为高速腾飞的全球500强企业中国平安集团下属三级机构--湛江平安从一家蓬勃向上且领先市场的寿险公司一旦沦为一家市场上平庸的二流公司，而作为这家机构的员工之一，思之发耻。湛江平安从96年一间只有几十人的办事处一直发展到现在超越2000人的大型三级机构，成绩来之不易。而企业发展如逆水行舟，不进则退，假如发展停滞或出现倒退，也是一朝之事，究其根本，还是人的问题，就是现在的我们缺乏了危机意识，缺乏了主人翁精神，缺乏了感恩之心。
因此总公司在这个时候发起《强化危机意识》课程，正是为我们湛江平安全体内外勤敲响警钟！
原因是什么？
小富则安、坐享其成；得过且过，投机取巧；斤斤计较，患得患失；不讲付出，只求索取；不求有功，但求无过；所有这些负面的心理均会令我们每天抱怨，均是阻碍我们步伐，潜服企业危机并恶化的原因。企业的危机说到底就是企业员工的危机，一个企业从上而下团结进取，正气旺盛，就一定能战胜种种困难，稳步发展。
我们将会怎样？
商场如战场，不进则退!
退则沦为一家市场上平庸的二流公司；奋勇前进则成为广分最大的三级机构，继续在湛江市场成为主导并领先的人寿保险公司。
我们该如何应对?
要想湛江在广分领先，在市场一流，则唯有湛江的内外勤人员心态技能、管理水平也做到领先，做到一流。
我们唯一能够支配的，只有我们自已的努力。保持艰苦奋斗的作风，保持战战兢兢，如履薄冰的危机意识。勇于发现和学习别人先进的优点。以湛江平安壮大发展为自已成长的努力方向。明确岗位职责，在尽职尽责做好本职工作的基础上，多想想自已能为公司的做大做强目标付出什么。
从我做起，从现在做起。以绩效领先为唯一目标、紧跟公司步伐，机构各部门都融入平安的排名文化，各职能部门若都能在广分排名中领先，机构自然也会领先于全省三级机构，领先于湛江市场，永远不会沦为一家市场上平庸的二流公司。
