节后开工首日“招聘直通车”驶出，湛江各级人社部门抢抓发展先机，服务企业所需，推出系列招聘活动。（2月19日《湛江日报》）
春节假期一过，湛江人社部门就开出“招聘直通车”跨省招工，力求为新一年的经济社会发展乘势而上“拔得头彩”。如此“抢先一步”的做法，值得点赞。
招工“抢先一步”，反映出湛江新一年里全力拼经济的信心决心。稳用工才能稳生产、稳企业、稳经济，从而进一步稳就业、稳民生。当前正是节后复工复产的关键窗口期，需要各地各部门打好政策“组合拳”，进一步释放好“政策红利”，全力落实助企纾困、稳岗拓岗各项举措，特别要加大对就业容量大的制造业、服务业、小微企业稳岗扩岗的支持力度，不断增强企业竞争力。
从今年湛江人社部门推出的系列招聘活动来看，主要呈现出两大特点。
其一，是主动出击，把岗位送到务工人员的“家门口”。节后开工首日，湛江就开出“招聘直通车”，将招聘会搬到了务工人员家门口，组织30家湛江企业到广西柳州鱼峰公园“摆摊”。通过现场推介、“直播带岗”，让招工更快捷、就业更方便。有的用工企业也为务工人员返岗复工做好了保障，包车接人，“招聘直通车”使务工人员能够从家到企业“点对点”无缝衔接——“家门到车门、车门到厂门”。
其二，是精准招工，推动务工人员与企业岗位“双向奔赴”。客观地说，如今招工是更难了。一方面，随着我国人口老龄化程度加剧，年轻劳动力人口下降，劳动力资源正趋于紧张。另一方面，不少人觉得流水线的工作枯燥无味，工厂打工缺乏晋升空间和发展前景，宁愿送外卖也不想进工厂。此外，随着劳动力输出地经济的快速发展，劳动力“家门口就业”的选择愈加丰富，年轻人“回流乡村”当新农人或创客成为一种潮流。因此，在今年招工中，“全市人社系统春节期间就业服务不打烊，通过提前谋划，详细摸排广大返乡群众的实际就业需求……最大程度实现务工人员就业意愿与企业岗位信息的有效对接”，实现人岗精准匹配。
从今年的系列跨省招聘活动中，我们也可以感受到“湛江温度”。如今招工，不光是哪里给的待遇高，人就到哪里去。还需要在提升硬件环境和加强人文关怀上下功夫，更好地改善工作环境，增强“感情留人”的能力；在拓展职业发展前景上做文章，为更多人提供实现人生梦想的舞台，增强“事业留人”的能力。这也是今年招聘工作“抢先一步”背后所蕴含的“湛江温度”。
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