3月25日，湛江市人才工作提质年行动部署会议召开，贯彻落实全省高质量发展大会、市科技创新推动产业高质量发展大会精神，部署人才工作提质年行动重点任务，精准发力推进人才强市建设。（据3月26日《湛江日报》）
召开人才工作提质年行动部署会议、出台《湛江市人才工作提质年行动方案》、推出20条具体措施、大力实施人才工作提质年“五大行动”……我市在人才工作上找准切入点、抓住关键点、聚力突破点，旨在不断壮大人才“朋友圈”，打造人才集聚地。
进入新时代，湛江正在高质量创新发展的赛道上奋力奔跑，比任何时候都更渴望人才、珍惜人才，比任何时候都更能够成就人才。必须以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，“不拘一格求人才”。可以对照湛江高端人才需求清单，采取签约聘用、技术合作、顾问指导等方式柔性引进；也可以按照“一个产业一个研究”的思路，实施“重点产业＋人才工程”，通过签约一个项目，引进一个团队，带动一项技术，拉动一方产业；还可以与科研院校合作建设研发基地、重点实验室、产学研平台，从而引进科技“人才团”，推动关键核心技术攻关和科研成果落地转化……形式可以多样，方法必须灵活，如此，才能不断壮大湛江人才“朋友圈”。
才聚湛江，各展其才。人才引进来，更要留下来、用起来。既要栽好梧桐树。以优惠的政策、优美的环境、优质的服务、优厚的待遇拴心“留人”；又要筑就创业平台。科学合理“给位置”、精准无误“压担子”，将其用好、用活、用在“刀刃上”，让有为者有位、能为者上位。只有在推动高端人才和创新湛江双向奔赴中，才能促进人才大汇聚、激荡人才新活力。
值得一提的是，壮大人才“朋友圈”，就要不分外地和本地，科研上一样扶持，生活上一样照顾，待遇上一视同仁……只有这样，才能让湛江人才“朋友圈”越来越大。
