社科院报告指工资水平不会大涨 “收入翻番”目标如何实现？
中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告指出，中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。此前中共十八大报告提出，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。有网友发问“两者之间是否存在矛盾？”
工资水平不会大涨？
记者从相关课题组了解到，这份名为《中国工业发展报告2014》的报告分析的主要是中国制造业的发展和前景，关于工资的结论主要指的也是制造业。“不能简单地认为报告的核心就是工资不会大涨。”中国社科院工业经济研究所研究员、报告撰写者刘湘丽说。
据了解，该报告共40章节，100余万字，其中有一章近2万字是关于工资问题的。报告认为，中国制造业的劳动力成本优势已成往事。综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，确实可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
刘湘丽说，这主要是根据目前工业发展水平和近年工资涨幅统计而做出的一种趋势性的判断。人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
“今后工资还是会涨，但是涨幅可能会继续收窄，至少工业领域如此。”刘湘丽说。
居民收入怎么涨？
事实上，面临工资上涨困局的行业不在少数。华东地区一民营服饰生产企业负责人陈东告诉记者，由于经营产品主要是校服，利润本就有限，加之劳动力和原料成本不断上涨，如今只有两条出路：要么减税，要么覆盖更多学校，把“蛋糕”做大。
在很多劳动密集型企业，税收甚至要占据企业利润的一半左右。财政部财政科学研究所副所长白景明表示，在经济增速下行、企业经营困难之时，结构性减税有助企业，特别是小微企业渡过难关，为企业员工“加薪”创造了条件和空间。
中国社科院财贸所税收研究室主任张斌说，“化税为薪”的前提是推进财税改革和金融改革。比如现在已经破冰的“营改增”。
